การสร้างงาน ของสหรัฐแข็งแกร่งแม้วิกฤตธนาคาร
การสร้างงาน ในสหรัฐยังคงแข็งแกร่งในเดือนที่แล้ว แม้ว่าจะเกิดความวุ่นวายในภาคการธนาคารและผลกระทบจากต้นทุนการกู้ยืมที่สูงขึ้น
การสร้างงาน นายจ้างเพิ่มงาน 253,000 ซึ่งดีกว่าที่นักวิเคราะห์หลายคนคาดไว้อัตราการว่างงานลดลงเหลือ 3.4% กลับสู่ระดับต่ำสุดในรอบหลายทศวรรษ
การเพิ่มขึ้นเป็นเครื่องเตือนใจถึงความยืดหยุ่นของตลาดแรงงานสหรัฐ ซึ่งได้ยืนหยัดอยู่ท่ามกลางความพยายามเชิงรุกของธนาคารกลางสหรัฐในการทำให้เศรษฐกิจเย็นลง
ธนาคารกลางสหรัฐได้ปรับขึ้นอัตราดอกเบี้ยมาตรฐานจากใกล้ศูนย์เป็นระหว่าง 5% และ 5.25% ในเวลาน้อยกว่าหนึ่งปี การเปลี่ยนแปลงอย่างกะทันหันมุ่งเป้าไปที่การควบคุมราคาที่พุ่งสูงขึ้นในปีที่แล้วในอัตราที่เร็วที่สุดในรอบหลายทศวรรษ
การเพิ่มขึ้นเหล่านี้ทำให้ค่าใช้จ่ายในการซื้อบ้านหรือรถยนต์เพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็ว รวมทั้งทำให้การกู้เงินเพื่อขยายธุรกิจหรือใช้หนี้อื่นๆ แพงขึ้น ในทางทฤษฎีแล้ว อุปสงค์ควรลดลง ส่งผลให้เศรษฐกิจชะลอตัวและผ่อนคลายแรงกดดันที่ผลักดันให้ราคาสูงขึ้น
แต่ในขณะที่การจ้างงานเพิ่มขึ้นในระดับปานกลางตั้งแต่ปีที่แล้ว พวกเขายังคงแซงหน้าตัวเลขที่นักเศรษฐศาสตร์คาดการณ์ว่าจำเป็นเพื่อให้ทันกับการเติบโตของประชากร
ในรายงานเมื่อวันศุกร์ การสร้างงาน กรมแรงงานกล่าวว่าการจ้างงานอ่อนแอกว่าที่ประเมินไว้ก่อนหน้านี้ในเดือนกุมภาพันธ์และมีนาคม
แต่เมื่อเดือนที่แล้ว การสร้างงานเพิ่มขึ้นอีกครั้ง ขณะที่ค่าจ้างเพิ่มขึ้น 4.4% จากปีที่แล้ว“รายงานในวันนี้ชี้ให้เห็นอย่างชัดเจนว่าตลาดแรงงานกำลังอ่อนแอลง โดยเห็นได้ชัดที่สุดในการปรับลดข้อมูลของเดือนก่อนหน้า แต่มาจากจุดเริ่มต้นที่แข็งแกร่งมาก” โรนัลด์ เทมเพิล หัวหน้านักยุทธศาสตร์การตลาดของ Lazard กล่าว
นักเศรษฐศาสตร์หลายคนคาดว่าเศรษฐกิจสหรัฐจะเข้าสู่ภาวะถดถอยในปลายปีนี้ โดยสังเกตเห็นการชะลอตัวครั้งใหญ่ในภาคส่วนสำคัญ เช่น การเคหะ
สัปดาห์ที่ผ่านมามีการประกาศเลิกจ้างจำนวนมากโดยบริษัทขนาดใหญ่ เช่น Meta เจ้าของ Facebook, Amazon, ยักษ์ใหญ่ด้านความบันเทิง Disney, ธนาคาร และบริษัทอื่นๆ
การเพิ่มขึ้นของอัตราดอกเบี้ยยังส่งผลให้เกิดความวุ่นวายในภาคการธนาคารซึ่งได้รับผลกระทบจากความล้มเหลวครั้งร้ายแรงที่สุดนับตั้งแต่วิกฤตการเงินในปี 2551
แต่นายเจอโรม พาวเวลล์ หัวหน้าธนาคารกลางสหรัฐ กล่าวในสัปดาห์นี้ว่า ความแข็งแกร่งอย่างต่อเนื่องของตลาดแรงงานทำให้เขามีความหวังว่าครั้งนี้จะ “แตกต่างออกไป” และสหรัฐสามารถหลีกเลี่ยงภาวะถดถอยที่จะทำให้ผู้คนนับล้านออกจาก งาน.”นั่นจะขัดกับประวัติศาสตร์” เขายอมรับ “ฉันซาบซึ้งอย่างเต็มที่”
คนงานก่อสร้างติดตั้งหลังคาบนอาคารสูงในย่านการเงินของแมนฮัตตันในวันอังคารที่ 11 เมษายน 2023 ในนิวยอร์ก เมื่อวันศุกร์ รัฐบาลสหรัฐฯ ออกรายงานการจ้างงานประจำเดือนเมษายน
นายจ้างของอเมริกาเพิ่มงาน 253,000 ตำแหน่งในเดือนเม.ย. เป็นหลักฐานของตลาดแรงงานที่ยังคงแสดงให้เห็นถึงความยืดหยุ่นที่น่าประหลาดใจ แม้ว่าอัตราดอกเบี้ยจะสูงขึ้น อัตราเงินเฟ้อที่สูงอย่างต่อเนื่อง และวิกฤตการธนาคารที่อาจทำให้เศรษฐกิจอ่อนแอลง
อัตราการว่างงานลดลงเหลือ 3.4% ซึ่งเท่ากับระดับต่ำสุดในรอบ 54 ปี กระทรวงแรงงานกล่าวเมื่อวันศุกร์ อัตราว่างงานลดลงส่วนหนึ่งเป็นเพราะมีคน 43,000 คนออกจากกำลังแรงงาน ซึ่งเป็นการลดลงครั้งแรกนับตั้งแต่เดือนพฤศจิกายน และไม่นับเป็นผู้ว่างงานอีกต่อไป
ในรายงานเมื่อวันศุกร์รัฐบาลตั้งข้อสังเกตว่าแม้การจ้างงานจะแข็งแกร่งในเดือนเมษายน แต่เดือนกุมภาพันธ์และมีนาคมกลับอ่อนแอกว่าที่คาดการณ์ไว้ก่อนหน้านี้มาก การจ้างงานที่เพิ่มขึ้นสำหรับเดือนเหล่านั้นถูกลดระดับลงโดยรวม 149,000 และค่าจ้างรายชั่วโมงเพิ่มขึ้นในเดือนที่แล้วในอัตราที่เร็วที่สุดนับตั้งแต่เดือนกรกฎาคม ซึ่งอาจสร้างความตื่นตระหนกให้กับนักต่อสู้ด้านเงินเฟ้อที่ธนาคารกลางสหรัฐ
การจ้างงานที่เพิ่มขึ้นในเดือนเมษายนเปรียบเทียบกับ165,000 ในเดือนมีนาคมและ248,000 ในเดือนกุมภาพันธ์และยังคงอยู่ในระดับที่ถือว่าแข็งแกร่งตามมาตรฐานในอดีต ตลาดงานยังคงแข็งแกร่งแม้ว่าเฟดจะรณรงค์ปรับขึ้นอัตราดอกเบี้ยอย่างแข็งกร้าวในปีที่ผ่านมาเพื่อต่อสู้กับภาวะเงินเฟ้อ การปลดพนักงานยังคงค่อนข้างต่ำ การเปิด รับสมัครงานค่อนข้างสูง
การเติบโตของงานมีความแข็งแกร่งเป็นพิเศษในเดือนที่แล้วในกลุ่มบริษัทดูแลสุขภาพ ร้านอาหารและบาร์ และในหมวดกว้างๆ ซึ่งรวมถึงผู้จัดการ ผู้บริหาร และพนักงานสนับสนุนด้านเทคนิค
ในสัญญาณหนึ่งของผลประโยชน์ของตลาดงานที่ตึงตัวอย่างต่อเนื่อง การว่างงานของคนผิวดำลดลงในเดือนเมษายนเหลือ 4.7% ซึ่งเป็นระดับที่ต่ำที่สุดในบันทึกของรัฐบาลตั้งแต่ปี 1972
เมื่อมองโดยรวมแล้ว ตลาดงานของประเทศดูเหมือนจะผ่อนคลายเข้าสู่ช่วงปานกลางมากขึ้น ใกล้เคียงกับการจ้างงานที่เกิดขึ้นก่อนภาวะเศรษฐกิจถดถอยจากโรคระบาดในปี 2020 การจ้างงานที่เพิ่มขึ้นในเดือนกุมภาพันธ์ถึงเมษายนถือเป็นค่าเฉลี่ยสามเดือนที่อ่อนแอที่สุดนับตั้งแต่เดือนมกราคม 2021 ยังคงเกินอัตราก่อนเกิดโรคระบาดเล็กน้อย
FAQ
- กรณีนายจ้างประสงค์จะให้ลูกจ้างทำงานกับนายจ้างหลายคน ทำได้หรือไม่ อย่างไร
- ลูกจ้างต้องทำงานกับนายจ้างตรงตามที่ใบอนุญาตทำงานกำหนด
- ลูกจ้างหนีไปกับนายจ้างอื่นใครจะเป็นคนรับผิดชอบค่าใช้จ่ายที่นายจ้างทำ MOU
- นายจ้างใหม่ต้องเป็นคนรับผิดชอบค่าใช้จ่ายที่เกิดขึ้นแก่นายจ้างเก่า
- กรณีนายจ้างประสงค์จะให้ลูกจ้างทำงานกับนายจ้างหลายคน ทำได้หรือไม่ อย่างไร
- ลูกจ้างต้องทำงานกับนายจ้างตรงตามที่ใบอนุญาตทำงานกำหนด
บทสรุป
ประธานเฟด เจอโรม เพาเวลล์ เองค่อนข้างจะประหลาดใจในสัปดาห์นี้จากความทนทานของตลาดงาน เขาและเจ้าหน้าที่เฟดคนอื่นๆ แสดงความกังวลว่าตลาดงานที่แข็งแกร่งสร้างแรงกดดันด้านค่าจ้างและราคาให้สูงขึ้น พวกเขาหวังว่าจะบรรลุสิ่งที่เรียกว่าการลงจอดแบบนิ่มนวล — การทำให้เศรษฐกิจและตลาดแรงงานเย็นลงเพียงพอที่จะควบคุมอัตราเงินเฟ้อ แต่ไม่มากถึงขั้นทำให้เศรษฐกิจถดถอย นักเศรษฐศาสตร์ส่วนใหญ่สงสัยว่าเฟดจะประสบความสำเร็จและคาดว่าภาวะเศรษฐกิจถดถอยจะเริ่มขึ้นในช่วงปีนี้
อ้างอิง
- https://apnews.com/article/jobs-unemployment-inflation-layoffs-economy-federal-reserve-1bdc4e585c3c40ec14b9a40d9f8fe65f
- https://www.bbc.com/news/business-65498680
อ่านบทความข่าวสารอื่น ๆ เพิ่มเติมได้ที่ balonparty.com อัพเดตทุกสัปดาห์
